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南宁多项措施激励防疫一线医务人员

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发表于 2020-3-30 20:20:58 | 显示全部楼层 |阅读模式
在这次疫情防控阻击战中,广大医护人员不畏存亡,逆行而上。依据国家和自治区有关文件精力,自治区人力资源和社会保障厅对立疫一线医务人员拟定出台职称评聘、应考聘任、查核等方面的鼓励方针和办法。

在职称评聘方面,防疫一线医务人员的职称评聘中不受岗位结构份额约束,优先申报、优先参评、优先聘任。职称鉴定同等条件下向防疫一线专业技术人员歪斜。

防疫一线医务人员参与职称鉴定对论文不作硬性要求;疫情防控取得的成效、临床救治状况、病案病例、诊疗计划、关键核心技术研发效果、流行病学报告、病例报告、药物疫苗研发状况、专业工作总结和专题报告等,可作为提升职称重要成绩效果。

参与疫情防控经历可视同为一年底层工作经历、视为满足2020年继续教育学时;可提早一年申报高一级职称或参与专业技术资格考试;对取得省(部)级以上赞誉奖赏的,拓荒职称鉴定绿色通道,可直接申报参与高一级职称鉴定或考试。一起,对援助湖北省的医疗队员,除享受以上方针外,在申报提升卫生系列高级职称时,还可免予卫生系列高级职称专业才能考试一次且优先鉴定。

在应考聘任方面,对防疫一线医务人员开通疫情防控相关医疗卫生机构等事业单位揭露招聘绿色通道。疫情防控相关医疗卫生机构需要紧迫补充医护人员等疫情防控人员的,可免笔试,采取非现场接触面试和查核的方法招聘。对体现优秀的援助湖北一线防控医务人员,单位可以通过查核的方法聘任,不受编制和岗位的约束。对在疫情防控一线体现杰出的医务人员,取得县级及以上党委、政府和设区市及以上部门赞誉奖赏的,可不受岗位结构份额约束超岗聘任。

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